精准发力治顽疾 转变作风抓发展

作风纪律大整顿活动开展以来，延津县委紧密结合贯彻落实市第十二次党代会和市委、市政府工作座谈会精神，迅速制订方案、成立专班，聚焦政治纪律政治规矩、重大政策执行等七个方面顽瘴痼疾，分类施策，精准发力，着力解决工作标准不高、内生动力不足、服务意识不强、创先争优氛围不浓等突出问题，努力为圆满完成2021年目标任务，实现2022年“开门红”“全年红”提供坚强的作风和纪律保障。

一是以上率下，拉高标杆，着力解决“工作标准不高”问题。全面对标市第十二次党代会“进五争四”目标，坚持从县委、县政府做起，从县委、县政府领导做起，带头树牢“争先进位”意识，对明年发展目标、项目支撑、重点工作进行系统谋划，共谋划实施固定资产投资项目362个、总投资达1275亿元，为确保全县经济实现“质”的稳步提升和“量”的合理增长提供了有力支撑。

二是组建专班，精准发力，着力解决“内生动力不足”问题。全面聚焦不愿为、不敢为、不会为、慢作为、乱作为等方面的突出问题，组建四个专项督导检查组，深入全县各级各部门开展明察暗访，共发现问题46个，全面纳入台账管理，进行分类交办、限期查结、跟踪督办，在全县上下形成勇于担当、主动作为的浓厚氛围。

三是健全机制，压实责任，着力解决“服务意识不强”问题。坚持把优化发展环境作为战略性基础工程，深入开展“万人助万企”活动，全面实施企业“首席服务官”制度，进一步优化服务流程，严肃工作纪律，对“冷横硬推”等官僚主义和衙门作风零容忍，切实营造良好的政务环境和发展环境，不断激发企业和社会发展活力。

四是明确目标，强化考评，着力解决“创先争优氛围不浓”问题。确立“单项工作争第一，整体工作创一流”的目标要求，发挥目标责任考核的“指挥棒”作用，树立以结果论英雄、凭实绩来说话的鲜明导向，进一步增强“逢旗必扛、逢优必创”争先意识，不断凝聚起各级党员干部干事创业、争先进位强大合力，努力为全市实现“进五争四”目标贡献延津力量。