劳动监察解“薪”忧

本报讯 （新乡日报全媒体记者 翟京元）进入冬天，盼望着过年。几天前，兰先生和工友们拿着迟到的工资，连连感谢平原示范区社会事务局劳动保障监察大队工作人员。

今年8月份，兰先生和工友到该区劳动监察大队投诉某项目拖欠工资。经调查，该事件发生于两年前，涉及农民工18名，金额约为16万元，由于该班组农民工年龄偏大，表达能力弱，无法提供项目拖欠工资的有利证据，劳动监察大队处理有一定难度。

群众利益无小事，劳动监察大队立即启动“三七二马一争先”的工作机制，逐级联系项目主管单位及各层级分包商收集证据，同时联系项目方宣讲法律法规，让其认识到拖欠农民工工资的严重性。8月底，在工作人员的努力协调下，关某和农民工达成分批支付的书面协议。约定到期后，项目方仍拖欠约6万余元未支付，工作人员以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，开始追究项目负责人法律责任。

迫于压力，11月中旬，项目方负责人关某家属带着剩余工资来到劳动监察大队办公室，现场足额发放给农民工，该起拖欠农民工案件得以解决。