开好专题组织生活会“洗洗澡”清爽上阵更出彩

近期，很多党组织都在筹备半年一次的组织生活会，为下半年工作奠定良好的思想基础。然而，个别党组织的组织生活会亦曾存在走过场的现象，党员干部“一团和气”，自我批评浮在面上，以共性问题代替深入剖析，相互批评不愿得罪人，变成工作建议或者变相表扬。美其名曰：批评与自我批评相结合，表扬与自我表扬相结合。

专题组织生活会是党员之间的坦诚交心，是以开展批评和自我批评、交流思想、总结经验教训为中心内容的一项组织制度。平时，碍于面子，大家不好意思指出问题。在生活会上，我们都是普通党员，应该抱着为党的事业发展着想的思想，抱着为同志更好地进步着想，帮助其他同志进行思想洗澡，避免在思想上出现误区，将苗头性倾向性问题消灭于萌芽状态。

要重视谈心谈话。每个党员同志之间都要坦诚沟通交流，把问题谈深谈透，把思想谈通谈顺。只有深入沟通，才能取得共识。平时，因各种原因，同志们之间可能交流不多。但是，在召开组织生活会的准备阶段，一定要互相沟通交流，做到知无不言、言无不尽，把心里的疑惑谈开，把自身的问题找准，给别人提问题要严肃认真，不可无中生有，不可造谣诽谤，更不可借机打击同志。

要勇于自我批评。自我批评是进一步整改问题的基础，不能批评自己的人，是没有资格批评别人的。开展自我批评，不能流于形式。要勇于剖析自己，深入检视自己，找出存在的问题，找出发生问题的深层次原因，主动亮出自己思想上存在的不足，接受同志批评。做到不泛泛而谈，不躲躲闪闪，不避重就轻。

要敢于开展批评。我们要从党的事业发展和关心同志进步出发，要实事求是，不乱扣帽子。针对政治上、思想上、作风上和生活上的问题开展批评。既要触及灵魂“红脸出汗”，又要使党员同志能够认清自己存在的问题，欣然接受批评，做好整改落实。生活会上，我们都是普通党员，不存在职务高低，决不能因为对方是领导干部就不敢指出问题，也不能因为对方是一名一般同志就不屑指出问题。

要诚恳接受批评。我们不能习惯了听好话，听见别人的意见心里就不痛快。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”要以有则改之、无则加勉的态度对待同志们的批评。还要认真反省，深入剖析产生问题的根源，把他人的批评意见作为改进工作的动力，虚心接受，立行立改。只有听得进不同意见，才能更好地完善自己，才能成为党性修养更高的党员干部。

“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”洗洗澡，我们思想上会更清爽。去掉包袱，轻装上阵，我们更能打胜仗。