封丘县多措并举构建引才留才好生态

本报讯 党的二十大报告为“人才强国”战略注入了新内涵、锚定了新坐标。封丘县坚决扛牢党管人才责任，把优化环境作为“筑巢引凤”的基础性工作和关键性措施，多措并举构建引才留才好生态。

优化政策强招引。围绕“引”“育”“用”等方面，从建立健全引才育才机制入手，制定了《封丘县优秀专业技术人才管理办法（试行）》《封丘县支持科技创新发展若干措施》等，对富元食品技术核心人员给予每年20万元的奖励，让企业和人才直观感受到封丘招商引智的诚意。通过实施人才回归工程，已有32名封丘籍各类人才返乡创业。

创新方式提质效。组织企业“线上招”，动员企业广泛参与招才引智创新发展大会等网上招聘活动，及时发布人才政策和岗位需求。鼓励企业“柔性招”，支持企业借势借力推动封丘创新发展，积极对接省派博士服务团及黄河流域生态保护和高质量发展一线专家人才，引进2名高层次人才分别到县先进制造业开发区和河南金陵药业有限公司柔性挂职，推动实现从产业聚才、人才促产到产才融合。

服务保障暖人心。为使到封丘干事创业的人才把“心”留下，建立了县处级领导干部联系服务专家机制，安排每名县处级领导干部至少联系服务一名专家，利用谈心谈话、举办人才座谈会等形式与他们共商发展，帮助30余人解决了住房、用餐等问题，让各类人才融入封丘“朋友圈”，使其在封丘安心安家，专心创业。

（陈利雯 张志超）

责任编辑：李昕