落实两个责任,把好“总开关”。成立党风廉政建设工作领导小组,制定党风廉政建设目标,坚持把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设的总体布局,统一部署、统一实施、统一考核,定期研判干部队伍状况,坚持每季度听取纪工委工作汇报,及时协调解决疑难问题,为纪工委履行职责提供支持,确保党风廉政建设工作再上新台阶。
聚力学习教育,筑牢“防火墙”。依托微信共公号开设“廉政微课堂”,深入开展以案促改工作、半年廉政提醒谈话工作,针对突出问题,提前打招呼、敲警钟,按照时间节点发放廉政提醒,切实做到抓早、抓小、抓预防。
强化制度保障,架起“高压线”。完善岗位设置,优化干部配置,机关干部实行“双向选择、竞聘上岗”,完善管理制度和奖惩制度,对会风会纪、请假报备制度进行完善,强化作风纪律,从严要求干部,切实形成“以制度管理人,以目标激励人”的长效机制。
强化监督执纪,管好“责任田”。聚焦作风纪律、项目建设、疫情防控等中心工作,开展全方位督导督查,建立台账,以常态化整改机制明确时间销号整改,真正把责任压紧压实,确保工作条条落实、件件落地、事事见效。深入开展基层微腐败,违规收送礼品、礼金,社保领域等专项整治工作,充分发挥监督执纪问责作用,坚决纠治腐败问题和不正之风。
(王辉 李兰)