凝聚人社力量 兜牢民生底线

党的二十大报告，将实施就业优先战略、健全社会保障体系、实施人才强国战略、完善分配制度作为“增进民生福祉，提高人民生活品质”的重要内容，为做好新时代人社工作提出新要求、指明新方向、提供新遵循。

人社部门作为民生部门，保障和改善民生是职责所在、使命所系。市人社局在推进新时代人社事业发展中，将坚持“人民为本、人才优先”主线，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才等各项改革工作，及时建立机制、兜住底线，推进人社各项工作协调发展。

就业是民生之本，市人社局将继续扛牢稳就业、保就业重大政治责任，实施促进就业提速增质惠民生工程；利用重大政策规划、重大工程项目、重大产业布局对就业的促进作用，开展好促进就业专项行动；积极发挥就业资金促进就业作用，确保各项稳就业政策落地见效；鼓励支持创业带动就业，加大创业担保贷款发放；做好与在新高校的互联互动、举办线上线下、直播带岗等招聘会，开展就业援助“暖心活动”，统筹做好高校毕业生、农民工、弱势群体就业，着力推动各类就业群体尽早就业、稳定就业、高质量就业，切实兜牢就业民生底线。

实现共同富裕，必须构建更高质量的社会保障体系。市人社局将以新经济、新业态从业人员、灵活就业人员、平台从业人员等群体为重点，持续扩大参保覆盖面，落实好社保减免缓补等各项助企纾困、惠民生暖民心政策措施，持续提升社保公共服务水平，健全社保基金监督管理体制，织牢织密社会保障网。

人才兴则事业兴。市人社局将立足职能，用新时代要求来谋划人才工作，深化人才发展体制机制改革，加大人才引进培育力度，完善人才政策，积极探索“上引下用、政引企用、外引内用”的人才引进新机制，不断壮大专业技术人才和高技能人才队伍，加快推进统一开放、竞争有序的人力资源市场体系建设，促进我市人力资源服务业高质量发展，全力打造全省人才高地。

构建和谐劳动关系是实现共同富裕的重要基础。市人社局将进一步完善劳动关系、调解仲裁和劳动监察“三位一体”工作机制，加强劳动关系风险研判，创新多元解纷机制，引导企业规范用工，切实防范和化解风险矛盾，切实维护劳动关系和谐稳定。

民之所盼，我必行之。全市人社系统干部职工将紧盯党的二十大提出的各项目标任务，以人社系统干部职工的辛苦指数提升人民群众的幸福指数，守正创新、笃行不怠，把党的二十大精神转化为推动人社事业高质量发展的强大动力，为谱写新乡现代化建设新篇章贡献人社力量。