浅谈新形势下企业思想政治工作

加强对企业思想政治工作规律的研究与探讨，是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。在探索企业思想政治工作规律过程中，应着重关注以下三点。

一、解放思想、实事求是、与时俱进，是探索思想政治工作规律的指导思想。在探索思想政治工作规律时,必须经常总结思想政治工作的实践经验，不断揭示思想政治工作内在的必然联系。而要做到这一点，就必须运用解放思想、实事求是、与时俱进这一重要的思想武器。要想把思想政治工作做到员工的心坎上，就要深入基层，努力研究客观实际中哪些因素影响了员工的思想，而这些思想又是怎样支配员工行为的。

二、研究思想与行为的活动规律，是探索企业思想政治工作规律的关键。当前，努力研究与探讨企业员工思想活动的新规律成为探索企业思想政治工作规律的新课题。概括来讲，主要有三个方面。首先，在市场经济条件下，企业员工的物质利益观念进一步强化。这就要求企业的思想政治工作者必须善于把思想教育与物质利益更加紧密地结合起来。其次，在市场经济利益多元化过程中，企业员工的政治意识容易淡化、精神需求趋向多样化、个人意愿易于简单化，因此必须把加强马克思主义思想政治教育与开展多样化的精神文明创建活动结合起来。最后，企业员工的思想观念也朝着现代化方面转变。这就要求企业的思想政治工作者要运用现代化的教育工具和手段开展思想政治工作。

三、新时期企业思想政治工作的关键是政工干部思维方式的现代化。这种现代化的思维方式应具有以下显著特点：一是具有战略思维，即善于从企业的全局、长远、根本的角度来思考问题；二是具有创新思维，即善于开拓性、预见性和超前性地思考问题；三是具有立体思维，即善于从企业的各个方面、各个角度、各个层次辩证地思考问题；四是具有效益思维，即思考问题时善于捕捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。

（作者系新乡投资集团有限公司党群工作部干部）