2008年,张春兰到茹岗社区上任后,始终把党建工作放在各项工作的首位,把企业管理理念移植到社区,将历任老干部请回社区,成立了老干部顾问团,对社区“两委”工作进行指导监督、建言献策,助推社区发展。她以改革创新精神扎实推进党建工作,逐渐探索形成了茹岗社区党建工作“六法”,即党建融入法、舆情引导法、风险评估法、民主决策法、网格管理法、党群互动法,破解了党员管理难、资源整合难、共筑共建难、形成合力难等难题,有效提升了党建工作水平。
2013年,张春兰勇于探索,率先在全市建立了“社区大党委”,聘请全国人大代表及省管单位的“一把手”等兼职党委副书记,分别在经济、医疗、法律等方面为社区提供大力支持,实现了区域化党建新格局。
“一切为了茹岗群众的福祉”是张春兰对辖区居民的郑重承诺。到茹岗社区工作十多年来,张春兰个人先后拿出100多万元救助困难群众,极大改善了社区民生。她通过不断创新工作思路,创建学习型、创新型、服务型党组织,带领社区党委发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用,使茹岗社区的管理社会能力、维护稳定和服务群众能力显著提高。茹岗社区先后获得全国法治示范村、省“五好”社区党组织、省民主法治村、市廉洁文化示范点等荣誉。