让水利工作为新乡跨越发展增光添彩

新乡市水利局党组书记、局长 谌永强

辞旧迎新，一派繁忙；蓄势待发，招招见光。如何夯实新乡跨越发展的基础，开创来年高质量发展的新局面？作为新一届市委、市政府重大战略举措的作风纪律大整顿活动正在全市如火如荼地展开。领导的决心之大，安排的时间之长，要求的标准之高，完成的任务之重，都是不同寻常的。对此，我们必须从朦朦胧胧、慢慢腾腾、疲疲沓沓的状态中猛醒过来，予以高度关注和重视，迅速进入角色，以严明纪律和优良作风开展好这场作风纪律大整顿活动。

提升作风纪律大整顿认知

开展作风纪律大整顿活动是推动全面从严治党向纵深发展的具体行动。作风纪律建设是全面从严治党的重要内容，党的十八大以来，管党治党的制度文件一个接着一个出台，从贪污腐败到吃喝之风，从生活作风到工作作风，从机关作风到家教家风，从违法乱纪到不担当不作为，从8个小时之内到8个小时之外，要求越来越全面、越来越具体、越来越严格、越来越紧迫。我们现在重新开展作风纪律大整顿活动，就是要进一步解决新时期管党治党中的新问题，促进党风政风持续好转，推动全面从严治党向纵深发展。

开展作风纪律大整顿活动是进一步密切党群干群关系的重要途径。实践证明，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终与人民群众同甘苦、共患难，同呼吸、共命运，是我们党和革命事业不断发展壮大的法宝。开展作风纪律大整顿活动，就是要继续教育引导广大党员干部自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，着力解决群众最关心最现实的利益问题，筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基，凝聚起高质量发展的磅礴力量。

开展作风纪律大整顿活动是加强队伍建设、适应形势发展的迫切需要。面对世情、国情、党情的深刻变化，面对日新月异的发展形势，面对越来越多的艰巨任务，习惯于传统思维和行动上“四平八稳”的同志很不适应，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在我们面前，特别是“四风”的一些新表现、新特点不断呈现。比如贯彻决策部署，表态多，调门高，行动少，落实差;“门好进、脸好看”了，但还是“事难办”；有的将过去的“管卡压”变为“推绕拖”等。这些问题，已严重损害了干群关系和经济社会发展。开展作风纪律大整顿，就是要奔着问题去、刮骨疗伤治、冲着毛病改，进而把思想统一起来，把精神振奋起来，把动力激发起来，把潜能挖掘出来，把环境优化起来，把雄风重振起来。

把握作风纪律大整顿重点

坚持问题导向，突出整顿重点，就要紧盯政治纪律与规矩、决策部署贯彻执行、灾后重建、疫情防控、优化营商环境、项目建设、落实中央八项规定、基层微腐败和严肃纪律等方面存在的顽瘴痼疾进行整治。但还不能笼统地这样讲，应该紧密结合本系统、本单位存在问题比较集中、比较严重甚至已经影响到大局的方面，作为重点的重点进行整顿。当然，必须把重点具体化，必须把问题端出来，把根源找出来。不能原则承认，具体否定；不能不疼不痒，人人“检讨”；不能避重就轻，强调客观。

比如，具体到单位，纵向比，水利局在全省的位次是什么，哪些是弱项和短板，为全市争过什么光；横向比，水利局在全市的位次是什么，领导、社会、群众对水利部门的印象评价如何；水利系统存在的最大问题是什么。具体到每个水利人，扬什么长，避什么短，都是不一样的。

实际上，这次作风纪律大整顿要达到的目的、目标即是我们强调的重点，通过整顿，人们的综合素质、精神状态、能力水平都应焕然一新、截然不同。具体讲：一是纪律意识明显增强。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣执行党的决议、部署、规定，自觉做到政令畅通、令行禁止。二是决策部署落实有力。部门职能作用必须发挥、干部履职尽责必须到位、工作机制运行必须跟上，层层传导责任压力，有效解决工作开展中“上热、中温、下冷”等问题，确保各项决策部署落到实处。三是廉洁高效形象提升。在巩固扩大党风廉政建设成果、深化基层微腐败专项整治的基础上，有效解决干部队伍中存在的“不敢为”“不会为”“不想为”“慢作为”“乱作为”等问题，不当“太平官”“圆滑官”“推诿官”“中转站”“传声筒”，真正树立单位和个人廉洁高效形象。四是长效机制落地生根。以改进机关作风、提高工作效率为切入点，总结以往的经验教训，健全完善严格的督查问责机制、干部考评机制、问题导向机制、工作推动机制、奖惩激励机制，使作风纪律建设规范化、长效化、常态化。