“九帮九带”见行见效

在辉县市冀屯镇党委书记岗位上，赵化录已干了23年。乡村干部“导师帮带制”试点工作开展以来，在赵化录的带领和推动下，冀屯镇精准确定帮带对子，精心制定“九帮九带”措施，建立长效长期帮带机制，确保了工作落实落细。

做好试点工作，首要精准匹配，因人制宜“结对子”。在导师选配上，冀屯镇统筹考虑镇领导班子成员、中层干部、优秀村党组织书记等人员，精准建立帮带导师“资源库”。聚焦班子中30岁以下年轻干部、新招录公务员、新任村党组织书记三类群体，摸排梳理帮带对象“需求库”。采取“一带一”和“跨村帮带”方式，结成了11对帮带对子。赵化录直接帮带年轻班子成员，中层干部帮带新招录公务员，“老支书”帮带“新支书”，着力解决乡村年轻干部农村经验匮乏、业务能力不强、工作办法不多等问题，有效夯实了帮带力量。

“九帮九带”，因材施教。帮理论学习，带政治能力。该镇建立“夜学制度”，每周一晚上集中开展学习研讨、经验交流，每月开展1次集体谈心谈话，开设“薪火课堂”，由帮带导师分享自己的入党故事、奋斗经历、实践经验。帮创先争优，带担当精神。以星级党支部、乡村振兴星级示范村创建为抓手，以先带后、以强带弱，“一村一策”制定创建目标、计划措施，建立“点对点”帮带工作清单。目前，7个帮带村中有5个村成为星级党支部。

帮专业素质，带发展能力。把课堂设在产业发展、社会治理、项目一线，以强村带弱村，推进产业、技术、人才等资源共享，辐射带动周边村集约发展。前姚村借鉴褚邱村宅基地改革的做法，整合5.11亩集体建设用地进行入市，在增加集体收益174万元的基础上，实施了商业开发项目，极大地带动了三产的繁荣发展。帮走村入户，带工作作风。依托“三项制度”，导师带徒每周走访5户群众，记录民情日记，定期梳理分析。冀屯镇党委委员、选调生王彗玲通过兼任村第一书记，与村“两委”干部一同参加会议、化解矛盾、推动工作，能力得到快速提升。

帮解决问题，带斗争精神。坚持放手压担子，把年轻干部放到农村五项改革、新冠肺炎疫情防控等急难险重任务中，磨练意志、增强本领。省选调生、孟庄镇党委书记宋云天在冀屯镇驻村期间，面对农户长达8年的出路纠纷，先后30多次深入农户做工作，使问题得到妥善彻底解决。帮制度建设，带治理本领。针对新任村支书这一群体，安排经验丰富的“老村干”担任导师，从会议怎么开、组织生活怎么过，到工作制度怎么建等方面，手把手地教，帮助其尽快熟悉工作、进入角色，提升乡村治理能力。

帮工作推进，带高效执行力。延伸辉县市委联合作战机制，对重点工作、中心工作，实行一周一交办、一周一通报。采取“实战练兵”的形式，每月开展一次“逐村观摩”，先进总结成绩、介绍经验，后进找准差距、明确措施，推动各项工作落到实处。帮科学决策，带民主意识。帮带双方每月参加1次对方的“三会一课”、主题党日、月末干群联席会等活动，互相学习好的做法，督促基本制度落实，推动村级重大事项民主科学决策。帮干净干事，带廉洁自律。组织镇人大代表、政协委员、村务监督委员会、村民代表等，每季度对党务、村务、财务公开情况进行监督，让群众清楚、干部清白。

让“导师帮带制”走实走深，还要有健全的机制。该镇坚持每周开展1次理论共学，每月开展1次座谈会，每季度进行1次帮带小结，建立帮带导师工作档案和帮带对象成长档案，对帮带成效进行综合分析研判，对重点难点工作实行“点对点”帮扶，帮带对象每周跟班学习1天，帮带导师每周1次现场指导，通过当面学、实地教，确保帮带出成效、见成果。