狠抓作风建设 让老城区迸发新活力

卫滨区作为新乡市的老城区，与兄弟县区相比，近年来发展较慢。究其根本原因，全区上下缺乏一种创先争优的拼搏精神。开展纪律作风大整顿，是提升队伍形象和战斗力的一剂良药，我们将严格落实市委安排部署，坚持问题导向，聚焦短板弱项，认真查摆问题，完善长效机制，破解发展瓶颈，确保全区整体工作实现进位升级，在谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章中作出卫滨贡献。

针对干部队伍士气不高、干事创业劲头不足的问题，我们坚持“正风肃纪”，从四大班子领导做起，深刻查摆、对标整改，以上率下、干出样子，示范带动全区上下形成干事创业、创先争优的浓厚氛围。树立实干导向，在急难险重任务中锤炼识别干部，持续开展懒政怠政为官不为专项治理、形式主义官僚主义专项整治等工作，通过作风纪律大整顿，彻底扭转一些部门和干部身上存在的“工作拈轻怕重、岗位挑肥拣瘦、遇事明哲保身”等不良作风，进一步提升宗旨意识和为民服务能力，提升精神面貌和工作状态，提升履职尽责和争先进位能力。

针对整体营商环境不优，在全省城区排名中游的问题，我们坚持“环境是金”，成立优化营商环境工作委员会，定期召开优化营商环境工作推进会，印发《卫滨区关于进一步优化营商环境加快经济社会高质量发展的意见》《卫滨区优化营商环境工作奖惩办法》等一系列规章制度，扎实开展“万人助万企”活动，县级领导带头主动对接服务企业，围绕企业最关心最现实的问题，建立台账、明确分工，压实责任、全力冲刺，确保今年全区营商环境评价进入全省城区前18位。

针对财政收入增长乏力，项目落地少、工业规模小的问题，我们坚持“项目为王”，认真梳理经济发展中的短板弱项，对2022年项目建设工作进行认真谋划，共谋划投资500万元以上项目343个，总投资1956.9亿元，重点围绕高端装备制造、铜材料深加工和智能机器人等主导产业，加大招商力度，提升服务水平，严格按照“13710”制度，加强对项目推进情况的动态督查和跟踪问效，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，全力以赴推动谋划项目落实落地。