获嘉县照镜镇“选、育、管”相结合 破解后备干部选用难题

2020-12-04 10:32:33 来源: 新乡日报 评论:0 点击:  收藏
新乡网讯为改善村干部队伍结构、增强村干部队伍活力,近年来,获嘉县照镜镇坚持“选、育、管”相结合,加强村级后备干部培养。
 
精准选拔,蓄好“源头水”。获嘉县照镜镇按照德才兼备、以德为先要求,从优秀党员、致富带头人、外出务工能人和高校毕业生中,采取个人自荐、群众举荐、组织推荐方式,广泛发动基层群众全面开展村级后备干部推荐工作,扩展选择范围。
 
精心培育,练就“真本领”。获嘉县照镜镇发挥“帮、扶、传、带”作用,协调工作经验丰富的村干部与后备干部“一对一”结对子,带领村后备干部参与到脱贫攻坚、人居环境整治、秸秆禁烧、人口普查等重点工作中,通过言传身教、重点培养等多种形式提高村级后备干部的综合素养。
 
精细管理,打造“硬队伍”。获嘉县照镜镇建立农村后备干部准入退出机制,采取群众测评、自我评议、组织评价等方式,定期对后备干部的思想情况、工作表现进行全面考评,对不合格者及时进行调整,全面保证村级后备干部队伍质量。
 
截至目前,全镇共进行集中摸底5次,选拔后备干部50余人。(获宣)
责任编辑:李昕

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