我市“五一”小长假后上班第一天严查工作纪律

  当日，联合检查组兵分三路，先后来到市委办、市政府办、市发改委、市安监局、市编办、市财政局、市城管局、市规划局等16家市直单位，就作风建设年活动部署、开展情况，工作人员在岗、工作状态等情况进行抽查。

  就检查结果来看，市委办、市政府办、市发改委、市史志局、市档案局、市安监局、市残联等单位按照市委工作部署，高度重视作风建设年活动，单位“一把手”切实负起第一责任人的责任，及时成立组织机构，结合实际制订本单位的活动方案，建立了具有单位特色的工作运行机制，强化调度督导，精心组织实施，形成了单位领导带头抓作风建设、工作人员主动作为抓落实的良好氛围。然而，也有个别单位存在政令不畅、执行不力问题，对作风建设年活动至今尚未做出部署；个别单位责任传导不够，出现“上热、中温、下冷”等问题，致使工作棚架；个别工作人员作风不严不实，为官不为、尸位素餐，在上班时间炒股、聊QQ等；个别职能部门和办事人员工作态度“冷硬横推”、办事拖沓、推诿扯皮，致使服务对象满腹牢骚；个别干部“不敢为”“不会为”“不想为”，致使工作进展慢、成效低。

 市作风建设年领导小组办公室有关负责人表示：“作风建设年的主题就是‘抓落实’。在这次抽查中发现的对作风建设年活动不部署的‘完全不落实’现象和无故脱岗、违反工作纪律等‘落而不实’现象，领导小组将进行严厉问责，以儆效尤，促使‘落实’二字落地生根。”

  据了解，检查工作纪律只是作风建设年活动的一个组成部分，今年，我市将采取开展正风肃纪作风纪律教育活动，“明职责、见行动、求实效”专项督查考核活动，优化环境、优质服务专项活动，“四风”问题专项整治活动，“懒政怠政为官不为问责年”活动，并进一步完善干部考评奖惩机制等措施，在落实中倡导“敢为”环境，在落实中提升“会为”能力，在落实中营造“想为”氛围。

责任编辑：易树功