新乡市2015年度就业蓝皮书新鲜出炉

　　新乡市2015年度就业蓝皮书新鲜出炉
 
　　□本报记者董文胜
 
　　·中原经济区对毕业生有巨大吸引力
 
　　·看好新乡发展前景，选择在新乡工作的比例大幅提高
 
　　·考虑政府机关的少，选择企业的多
 
　　3月28日，市人力资源协会权威发布《2015年度就业蓝皮书》(大学生就业报告)，对我市大学生就业情况进行全面分析。报告认为，中原经济区对毕业生有巨大吸引力，选择在新乡就业的毕业生比例大幅提高；大学生更愿意选择相对稳定的企业实现就业，以便在工作中学习更多的从业经验、专业技术和先进的管理模式。
 
　　看好新乡发展前景，选择在新乡工作的比例大幅提高
 
　　报告显示，以郑州为中心的中原经济区对毕业生有着巨大的吸引力，除去郑州、洛阳，新乡成为最吸引大学毕业生就业的地方，选择在新乡工作的比例占27%，同比提高3个百分点。这在一定程度上表明，大学生对新乡市的发展前景看好。30%以上的学生选择回自己的家乡就业，这部分人认为其对家乡比较熟悉，亲戚朋友多，人脉较广，有利于自己的职业发展。
 
　　在择业方向上，政府机关所占的比例较低(不足13%)，究其原因，主要是政府机关门槛较高，凡进必考，而且竞争力极大，一般的大学生不具备这些条件；选择外企、民企和国有单位的比例稳步攀升(三者共占近60%)，这类企业进入门槛较低，收入较高，是大多数毕业生的首选；而相对稳定的事业单位占比近20%，同比降低近8个百分点，说明应届毕业生进入事业单位难度加大。
 
　　社会实习和工作经历因素对就业帮助最大
 
　　调查结果显示：大学生认为社会实习和工作经历对就业帮助最大，超过57%，其次为学校知名度、自身就业前的准备、学习成绩和专业证书，此五项因素与用人单位在招聘时对毕业生的要求基本一致。用人单位对专业证书的要求有大幅度下降，用人单位更加注重学生的实操能力、所学专业理论知识转换能力。从调查中也反映出，学校应加强就业创业指导课建设，充分发挥就业创业课程的重要作用。
 
　　数据显示：大学生最看重就业单位的因素中工作稳定高居首位，占比过半，且同比高出近14个百分点，其次依次为经济收入高、福利待遇好、符合自己的兴趣爱好、个人发展前景好。这说明，现代大学生在择业过程中非常现实，他们最为看重的是工作的稳定性、用人单位提供的待遇，其次才考虑是否符合兴趣爱好和个人职业发展，这也符合90后这代人的特点，体现“自我”为中心的价值理念。
 
　　调查显示：大学生选择在工作一段时间后，等积累资金和经验后再创业者高达54%，充分说明大学生对待自主创业非常理智，他们有抱负、有思想、有智慧、不盲从、不蛮干。在就业竞争日趋激烈、就业压力越来越大的今天，自主创业正逐步成为高校毕业生就业的一个渠道，同时也成为大学生成才的重要模式。
 
　　对于扶持大学生创业的优惠政策，大家关注最多的是社会专业管理服务机构所提供的服务，其他依次是资金扶持、小额贷款及税收减免等优惠政策以及开展创业能力与务实培训。说明大学生最关注的是社会能够提供的服务项目、服务内容是否得到真正落实。对于真正的创业者来说，项目本身比钱更重要，只要是好项目一定能吸引来资金。
 
　　企业最注重大学生同甘共苦的团队精神
 
　　调查数据显示：在大学生看来，用人单位招聘时关注的主要还是他们的社会实践经验(37%)，其次依次是工作交际能力、专业知识及学历等。而在用人单位心目中理想的大学生员工是：自我定位要明确、先谈工作再问薪资和吃得了苦、沉得下心等因素。“大学生自己都不知道适合什么岗位，用人单位怎么可能在短时间内了解你”，“自身定位不明确，其实是对找工作的不负责”。用人单位不喜欢一开口就提工资待遇的大学生，这会让企业认为这样的大学生很难潜下心来，一旦薪金上有波动，他们就会走人。企业认为最为宝贵的是能与公司同甘共苦的团队精神，要沉得住气、静得下心。这样的员工，到哪个公司，都会受到青睐。