线下平淡线上火爆 节后招聘市场冷热不均

　　本报记者韩国咏

 

　　春节过后，我市“招工难”和“求职难”现象依旧，线下平淡、线上火爆，招聘市场冷热不均。

 

　　3月1日8时许，正在市人才交流服务中心招聘信息处寻找工作的蒋先生接受了记者的采访。蒋先生是浙江人，妻子是新乡人，为了生活方便，他决定在我市找份工作。“我原来做的一直都是专职司机，现在我还想找这样的工作。可是，我发现就业栏里招聘司机的单位，给的工资都不高，所以我也没能找到理想的工作。”蒋先生无奈地说。

 

　　和蒋先生一样，前来市人才交流服务中心找工作的王先生也没有找到自己理想的工作，其原因主要是嫌工资低。

 

　　采访中，记者还发现，一边是市民求职难，一边是招聘单位难以找到合适的员工。

 

　　“你好！我是来张贴招聘信息的，想招工，你看需要递交什么材料？”当日上午，在市人才交流服务中心职介科窗口，市民黄先生拿着招聘信息前来咨询工作人员。

 

　　黄先生在市汽车东站附近开了一家快递点，春节过后，快递点需要招聘快递员，他就来这里咨询。“这几年每到这个时候，我都会来这里咨询，效果还不错，有不少求职者打电话咨询。但是想招到合适又能长期工作的员工很难。”黄先生说。

 

　　采访中，不少招聘企业表示，如今想招到合适又满意的员工，有点儿难。

 

　　据市人才交流服务中心职介科一名工作人员介绍，今年前来张贴招聘信息的企业和往年相比要少一些，年后上班以来，他们只收到了50余家企业的招聘信息。

 

　　和线下招聘市场相比，线上招聘市场反而非常火爆。记者登录了新乡人事人才网、新乡人才网等就业招聘网站，发现招聘情况非常火爆。其中，新乡人事人才网每天24小时不间断更新企业招聘信息和求职信息，同时，还有不少企业人员进行电话咨询。

 

　　针对“招工难”和“求职难”现象，市人才交流服务中心主任陈凌雨表示，今年以来，他们积极开展了网络招聘活动，在新乡人事人才网开设专区，开展网上求职、网上招聘，积极做好企业招聘信息的收集、发布和线上招聘工作。

 

　　另外，他们还与外地相关部门对接，及时发布外地人才需求信息，为用人单位和求职人员搭建更加广阔的对接平台。截至目前，他们已通过新乡人事人才网和新乡市人才交流中心微信公众号发布了398家用人单位的招聘信息，共计10802个岗位。

 

　　陈凌雨说，他们近期还要组织开展“牧野春晖‘职’等你来”新乡市2021年春季网络招聘月活动，对接中国中原人才网，实现全省联动，进一步促进高校毕业生实现更高质量和更充分就业。另外，按照计划安排，接下来，他们还将举办2021年高校毕业生网络供需洽谈会等系列专场招聘会。

 

　　据悉，市总工会等部门也相继开展了“春送岗位”等就业服务活动，帮助企业和务工人员解决实际困难。

 

　　需要提醒的是，招聘企业和求职人员要及时关注政府就业政策信息，关注政府官方就业服务平台和微信公众号。这样，才能更好地解决招工、求职问题。