抓职业技能培训 促企业健康发展

　　新乡网讯（记者韩国咏通讯员时水利王情）2020年是职业技能提升行动承上启下的关键之年，我市克服疫情影响带来的困难，突出培训重点，将企业职工培训摆在重要位置，大力开展企业新型学徒制培训、“以工代训”等工作，从而稳定了就业，促进了企业的长远发展。

 

　　市人社局有关负责人表示，企业新型学徒制培训是国家职业技能提升行动中的一种长期技能人才培养方式，一般时间跨度在一年至两年，中级工培训每人每年补贴5000元，高级工培训每人每年补贴6000元。该人才培养方式，借助“企校双制、工学一体”的模式，可以有效实现“招工即招生、入企即入校、毕业即出徒”的务实培训效果。

 

　　“政府先给我们拨付不超过一半的补贴资金，培训任务完成后，政府再将剩下的补贴补给我们。”2019年8月，新乡市豫新汽车热管理科技有限公司成为全市第一批开展企业新型学徒制培训的单位之一，开设了装配钳工专业培训班，共35名学徒参与，当年10月份的时候，预支补贴资金全部到账。经过一年的培训，34人如期取得中级装配钳工职业资格证，培训成效非常显著。政府提供的补贴能够帮助企业解决资金难题，培养技艺精湛的技术工人，并对积极参与的员工进行正向激励。对于员工来讲，企业新型学徒制培训方式，既能学到知识又不耽误挣钱，心里甭提多高兴了。截至目前，我市已有36家企业开展了企业新型学徒制培训，培训学徒3132人，拨付补贴资金490万元。

 

　　新乡化纤股份有限公司是我国生产化纤纺织原料的大型一类企业。“2020年，我们一共申请到‘以工代训’补贴617.58万元，大大缓解了企业经营负担。”该公司人力资源部有关负责人说，受疫情影响，公司营业收入较2019年同期有一定下降。“以工代训”补贴政策为企业渡过难关增添了动力，也稳定了员工队伍。据了解，“以工代训”是指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。

 

　　“市人社局有关人员主动带着政策深入我们公司宣传，一丝不苟地解答有关问题，协助企业核对信息、提交材料，精准提供服务与指导，及时把国家援企政策春风吹暖企业，让我们顺利申领到了补贴。”新乡化纤股份有限公司人力资源部负责人说：“公司属于外贸类企业，可根据‘以工代训’人数申请每人每月200元、最多申请不超过6个月的职业培训补贴，真金白银的补贴给企业发展补足了‘底气’，真心为政府部门的暖心服务点赞！”

 

　　为让更多的企业享受到“以工代训”补贴政策，市人社局有关人员主动奔赴一线，下沉企业，摸排底数，将“企业找政策”变为“政策找企业”，组织开展人社系统服务企业政策专题宣讲会、座谈会，面对面解读政策，手把手帮助企业准备申请资料，为企业提供全程指导。据市人社局相关负责人介绍，从去年实施“以工代训”补贴政策至今，该项补贴资金支出3532.29万元，享受补贴人数4.85万人，惠及273家企业。

责任编辑：王艺元