请高温下的劳动者 注意身体健康

□姬国庆

 

入伏以来，全市气温不断攀升。潮热，成了大家共同的感受。为了躲避高温，人们出门打伞、穿戴各种防晒装备、进门就开空调、喝冷饮。然而，在烈日下，有一群人，在骄阳似火的工地上、在太阳炙烤的马路边、在热浪翻滚的田野里……（《平原晚报》7月16日A05版报道）

 

对待在高温下坚守岗位的劳动者，只有致敬是远远不够的，还有必要提醒高温下的劳动者注意身体健康，不能为了工作就忽视了身体健康。

 

我们看到，这条新闻配发的5张图片，4张图片的劳动者都是在室外工作的。在室内工作那张图片的说明是“流水线上的工人，毛巾上的汗水，一天能拧出一两斤”，室内工作工人还“一天能拧出一两斤汗水”，室外工作的劳动者所流汗水之多可想而知。

 

劳动者也是肉体凡胎的普通人，耐热能力是有一定限度的。如果温度超过了劳动者的耐热极限，轻则头昏、虚脱，重则中暑，甚至还有可能失去生命。据了解，在超过37摄氏度的气温下，劳动者长时间在户外活动就有可能发生中暑。

 

举个高温致使人中暑的例子。7月10日下午3时许，在洛阳市新都汇购物中心三楼，一个女子中暑昏迷。幸运的是，新乡医学院第一临床院系学生梁宇豪听到呼救后，及时进行救治，让女子转危为安。（《平原晚报》7月14日A04版报道）

 

看看，这还是在商场内，女子就中暑昏迷，此足以说明高温的“威力”。

 

高温天气是自然现象，我们无法改变，但是劳动者的健康，完全可以通过采取一些措施来进行保护。

 

不懂得健康的劳动者，就不能更好地工作。对于劳动者来说，坚守工作岗位固然重要，但是当高温影响到健康甚至安全时，保障健康更重要。劳动者应当切实增强自我保护意识，尽量避免在高温下工作。如果用人单位按要求让劳动者在高温下工作，劳动者有必要进行自我评估，发现有风险，就要把自己的想法向用人单位提出来。毕竟，身体是自己的，必须珍惜自己的身体。

 

高温天气，也“烤验”着用人单位对劳动者健康的尊重程度。面对高温天气，用人单位应当坚持以人为本的理念，切实重视劳动者的健康。用人单位可以根据工作特点和具体条件，通过完善保护机制、改善工作环境、调整工作时间等方式，尽量避免劳动者在高温下工作，让工作安排更人性化一些。比如，用人单位可以优化工作时间，在非必要的情况下，尽量把工作时间调整到早晨或傍晚，以减少高温天气对劳动者的危害。

 

确保劳动者的身体健康，责任重大，不能有丝毫的漠视和懈怠。我们应当对烈日下坚守工作岗位的劳动者致敬，劳动者也应当具有自我保护意识，用人单位更要确保劳动者的健康，否则，如果劳动者没有了健康，就失去了劳动的真正意义和价值所在。