吸引60多位制琴师回乡创业，确山制造了我国80%的中高档手工提琴，带动2000多人就业；精心培育农村电商人才，光山去年农产品网销额近10亿元，蹚出“电商+产业扶贫”的新路子……当好伯乐聚英才，在我省大别山革命老区，人聚业兴的好故事越来越多。
人才是第一资源，实现“两个更好”，我省老区对人才的渴求越发强烈迫切。长期以来，因为边、远、偏、穷，老区引进人才难、本土人才出走多，才智缺口大，
发展的内生活力不旺。老区的优势产业，“传统底色”浓厚，缺乏高层次、创新型、引领型人才，这加大了转型升级的难度。在高质量发展的赛道上，老区要想从跟跑变
并跑、领跑，归根结底靠人才，招才引智一刻也拖不得。
进入新时代，老区从经济版图的边缘走向前沿，“历史红、生态绿”的后发优势日益凸显，人回乡、钱回流、企业回迁成为潮流。抓住时机绘就“奔马图”，围绕比较优势精准引才，做大做强“回归经济”，悉心培育“土专家、田秀才、新农人”等实用人才，老区发展必将日新月异、气象万千。
