以激励机制促进志愿服务常态化

　　奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，传承了中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，体现了社会主义核心价值观的实践要求，它流淌着大爱与道德的血液，让我们这个社会愈加文明、更有温度。但也需看到，让志愿者精神持续闪光，让志愿服务常态化、大众化，不能仅靠人们自发的善念和善举，还应依靠制度保障，让德者有得。

　　志愿者参与志愿服务，不图任何回报，是一种无私奉献的行为，但他人的认可、社会的褒奖，又无疑是其参与志愿服务的不懈动力。这就需要建立健全有效的激励保障机制，让志愿者感到一种荣光，更让他们无后顾之忧，从而激发更多人加入到志愿服务中来。近年来，从中央到地方不断建立和完善志愿服务激励机制，给志愿者更多荣誉和优惠的政策，如有的地方对优秀志愿者在教育服务、就业创业服务、社会保障及金融服务、文化生活服务、评先评优等方面给予优惠优待，使得大爱的阳光和道德的力量更加彰显。

　　福州市出台志愿者信用积分管理办法，就是完善志愿服务激励保障机制的一项有力举措，也是推进社会信用体系建设的有益尝试。将星级志愿者、最美志愿者、专项志愿服务先进个人的信息纳入“茉莉分”评估指标体系，不仅可以让“好人”获得一种荣光，更能在实际生活中得到实在的优惠优待。通过这种评价体系的构建，将社会大众有形的物质需求和无形的精神需求结合在一起，无疑可以让好人好报、德者有得的理念更加深入人心。

　　让好人好报、德者有得，自古以来就是我们所倡导的一种价值导向。只有树立这种鲜明的价值导向，才能引领人、激励人。无论是精神上的褒奖，还是物质上的帮扶，其实都是对好人的尊重和爱护，更是时代的进步和文明的飞越。对一个城市来说，给予优秀志愿者在评比表彰、信用积分、公共服务优待、困难帮扶以及招聘录用、职位晋升等多方面的优惠和奖励，着实能让人感受到这个城市对好人的尊崇，进而激活更多的爱心涌动，实现志愿服务常态化，营造整个社会崇德向善、诚信互助的良好风尚。