企业退休人员养老金调整 人均月增加养老金 134.56元左右 本月底可领到手

2019-07-22 17:09:19 来源: 平原晚报 评论:0 点击:  收藏

记者 李蕊

  7月19日,记者从市社会保险中心(简称“市社保中心”)获悉,我市企业退休人员养老金调整政策出台,此次调整人均每月养老金可增加 134.56 元左右,而且本月底就可发放到位。

  企业退休人员养老金调整一直是老年人普遍关心的问题,那么2019年养老金怎么调整?调整后能拿到多少钱?带着这些问题,记者采访了市社保中心有关人员。

调整金额增幅略高于去年

  养老金调整后能拿到多少钱,是退休人员普遍关心的问题。此前,人社部和财政部印发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2019年1月1日起,为2018年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

  不过由于缴费年限和养老金水平不同等原因,每个人实际增加的养老金标准是不同的,对应到占个人养老金的比例也不同。具体到每一名退休人员能拿到多少养老金,要根据其参保缴费情况确定,一般来说,在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员,增加的基本养老金绝对额也相对较高。

  据了解,这是自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金。按照调整方案,根据我市的经济发展水平,此次养老金按照5%左右的增幅进行调整后,人均增加134.56元左右,较去年略有增加。

对高龄退休人员等群体倾斜

  今年退休人员养老金调整方案采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整“三结合”的办法。其中,定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金,体现社会公平;挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩,体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。

  具体来说,定额调整体现为每人每月增加47元;挂钩调整采取企业人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限,每满一年增加1.3元。缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上,再按企业退休人员本人2018年12月基本养老金(统筹项目内部分,不含取暖补贴)的1.6%计算增加;倾斜调整则体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾,截至2018年12月31日年满65岁的高龄退休人员,分年龄段再增加基本养老金。年满65岁不满70岁20元;年满70岁不满75岁25元;年满75岁不满80岁30元;年满80岁不满85岁40元;年满85岁不满90岁50元;年满90岁60元。退休人员的年龄计算,以批准退休时确定的出生时间为准。

  按规定进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后,月养老金仍未达到1000元的退休人员,再增加20元,但增加后不得超过1000元。企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的,补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。

  以一名81岁的女性企业退休人员为例,老人2018年12月份领取的基本养老金为2000元,今年调整后,老人可以领到47 元的定额调整金,如果其缴费年限为30年,可以领到挂钩调整金为1.3×30+2000×1.6%=71元;以及高龄退休人员倾斜调整部分40元,那么,老人从2019年1月1日起,每个月增加的金额为158元,增加幅度为7%,可以领取的养老金调整为2158元。

社保降费不降待遇

  在养老金调整工作逐步落地的同时,社保降费红利也进入密集兑现期。从今年5月1日起,我市养老保险单位缴费比例统一降至16%,那么在降费为企业带来利好的同时,会影响到养老金正常足额的发放吗?对此,市社保中心有关人员表示,社保降费的前提条件是必须要保证养老金按时足额发放,所以参保人员尽可放心。

调整的养老金何时领到手

  据悉,此次调整涉及全市 26.64万名退休人员。从时间进度上看,广大退休人员应该在本月底就可以将增加的养老金领到手。市社保中心人员表示,本月底领到的养老金包含两部分,分别是1月至6月的增资部分、7月份调整后的养老金。而8月份将按照调整后的金额正常发放。
责任编辑:李昕

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