聚才汇智,“孔雀”偏爱中原飞

2017-06-07 10:04:40 来源:  评论:0 点击:  收藏
——来自郑洛新自创区一线的报道之三
 
   人才是创新发展的动力和源泉。肩负建设国家自主创新示范区重任的省会郑州,加快推进人才强市战略,择天下英才而用之,努力打造中西部科技创新高地。
 
  真金白银引人才

  “政以才治,业以才兴。”人才特别是高级人才对经济发展的支撑作用特别重要。引进一个高层次人才、一个高科技团队,就可能带动一个产业的发展。近年来,郑州昂首向国家中心城市大步迈进,感召四海英才在此建功立业。
2015年7月,郑州市委、市政府推出了历史上含金量最高、分量最重、最有吸引力的人才政策——“智汇郑州·1125聚才计划”,计划用5年左右时间投入40亿元,紧紧围绕郑州市的主导产业和战略新兴产业,引进1000名领军人才和紧缺人才、100个创新创业团队、200名科技创业企业家、50名国内顶尖专家。

  与之配套,郑州市将为各类领军人才(团队)提供项目产业化扶持资金8亿元,其中,单个项目最高扶持资金达1亿元。

 该计划和相关配套政策一经推出,立即在海内外激起强烈反响。2016年度,郑州市共受理申报人才(团队)268个,其中,诺贝尔医学奖获得者2人,中国两院院士15人,美国院士1人,国家“千人计划”专家44人,国家“万人计划”专家4人,长江学者6人,高端人才引进的数量和质量实现了突破性进展。

  通过“智汇郑州·1125聚才计划”,首批101个创新创业领军人才(团队)落户郑州。郑州联睿电子科技有限公司创始人李冀博士即是其中之一,他曾在美国爱立信通信公司担任高级系统工程师。如今,在郑州高新区海外高层次人才创新创业基地,他的团队已打破国外垄断,研发出适用于中国市场的商用无线超宽带定位产品。
 
完善服务聚人才

   于2015年挂牌的金源创业孵化器是郑州的第一家众创空间,这里集聚了一大批具有创新创业热情的人,是郑州最活跃的创客群体。

  “来郑州前,我也考察过别的地方。郑州市及郑州高新区领导多次上门,列出了一系列优惠政策,反复谈孵化器落户的事情,这种真情实意和实实在在的举措深深打动了我。”谈起落户原因,郑州金源创业孵化器董事长赵长升告诉记者,“政府部门具有强烈责任心和服务意识,让我看到了企业在郑州发展的美好未来。”

  河南汉威电子股份有限公司是国内领先的传感器生产企业,该公司希望把传感技术应用到城市自来水管网上,打造智慧水务系统,通过在线监测设备,实时感知城市水务系统的运行状态。理念和技术虽然很先进,但由于当时在国内还没有应用先例,没有第一个“吃螃蟹”的人,汉威电子智慧水务系统很难打动客户。

 得知情况后,郑州高新区供水有限公司率先使用了汉威电子提供的智慧水务系统方案,并取得了节水、省电、优化管理等经验。有了这个示范项目,汉威电子向外推荐产品底气更足了。

  郑州市通过一系列措施,为科研团队和人才提供有针对性的服务,细致入微地伴随企业成长和科技成果产业化的每一个阶段。
 
优化环境留人才

   创造土壤与环境,对于创新要素聚集有着至关重要的作用。郑州市以人才为本,从工作、生活等多方面提供优质服务,为人才创造宽松和谐、心无旁骛的创业环境。

 围绕聚才留才,郑州市专门设立了“智汇郑州黄金十条”,在产业化扶持资金资助、资金金融支持、上市融资奖补、科技支持、用房支持、生活服务及其他支持政策等共10个方面出台34项具体激励政策。郑州不仅注重对人才创办企业初创期进行资金扶持,帮助企业“起好步”,同时,注重对人才创办企业成长期的全面培育,助推企业“快步走”。

 作为郑洛新国家自主创新示范区核心区,郑州高新区在吸引人才方面可谓使出了“浑身解数”:在国内外经济发达地区建立高层次人才工作站,拓宽引才渠道;建立人才引进推荐奖励制度和人才激励制度,优化环境吸引人才;切实解决好各类人才在子女入学、家属安置、居住条件等方面的实际问题,让创新人才放开手脚施展才华……

  截至目前,郑州高新区有各类科技人才10万余人,驻区院士12人,市级以上创新团队和创新杰出人才129个,全省仅有的3个国家级创新团队均在高新区,科技人才密度居全省之首。

 一系列行之有效的举措,使得郑州正在成为海内外人才的集聚之区、创业之区和幸福之区。

记者手记:
有这样一种声音,作为省会城市、中原城市群龙头城市的郑州,对周边城市产生的虹吸效应
很明显。然而,在郑州多位企业家看来,这是个伪命题,“流动是双向的。对于新乡而言,做得好,不仅可以留住人才,更能流入人才。反之,自身的存量人才亦会渐渐流出。”
一个城市的地理位置、资源禀赋,并非是决定城市发展的唯一因素,创新型人才才是驱动发展的根本力量。各地都在拼人才,关键在于,你是否有引人的胸怀、用人的产业平台、用好人才的生态。
参天大树的下面,必有一片沃土。比如,三四十家生物医药企业集聚郑州航空港,源于25位高端人才作为支撑。
引进人才、培育人才、留住人才、用好人才,勿让人才成“人在”,真正让人才变成人“财”,这不仅是推进自创区新乡片区发展建设的关键所在,更是实现新乡转型发展的不二选择。
总策划:杨军 张牧童
统筹:王华林 张蔚寰 王高峰
采 写:廖亮 刘军旗 翟京元
责任编辑:易树功

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