新乡网讯 (记者 申长明 通讯员 王艺涵) 11月19日,河南省2017届师范类毕业生冬季就业双选会(简称招聘会)在河南师范大学举行,600家用人单位为省内外1万多名高校师范类毕业生提供了众多可供选择适合各自专业的就业岗位。
当天上午,记者在现场看到,为了能招到适合自己单位的高水平人才,很多单位早早地就布置好了招聘展台,并积极向围观学生介绍单位情况。省内外的近1万多名高校师范类毕业生来到现场求职。在招聘会现场用人单位所提供的就业岗位主要包括中小学及培训机构教师、销售人员、产品开发、信息采编、文员等。各单位为招贤纳才,向应聘者纷纷抛出“橄榄枝”,提出保证编制、解决住宿、高薪就职、五险一金等优惠条件。但从本次招聘会的就业岗位供需比例来看,今年的就业压力依旧严峻。
记者深入了解后发现,招聘现场虽然火爆,不少用人单位展台前排起长龙,但现场真正能够完成签约的毕业生并不多。“用人单位开的工资普遍过低,根本不够平常的基本花销,而且干的都是琐碎的基层工作,很难有提高,估计今天不会选到自己满意的岗位。”来自安阳师范学院的一名研究生感慨地对记者说。
用人单位普遍反映,单位还是比较看重有能力的人,但毕业生也要端正态度,立足实际,有一个清晰的自我定位和职业规划。“谁都想一毕业就有高薪工作,但要先想想自己能为单位带来什么。”郑州某中学的李主任说。“能力需要长时间积累,我们会尽可能给毕业生提供平台,只要努力工作,肯定会有不少收获,但也肯定会经历一个比较难的过程。”某知名电子科技公司招聘经理向记者介绍。
谈及学生的就业问题,在招聘会现场的河南省大中专学生就业服务中心副主任焦金雷表示:“为了自己今后的发展,学生要目标明确,步伐稳健,加强提高自身综合能力,增强自身的本领,也要努力把握好广大用人单位提供的良好机会,在各个平台上尽情施展才华,力争做各领域的佼佼者。”
图为招聘现场。
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