金龙集团：文化论坛活动开展的好！

    坊间有这样的传言：一流企业做文化，二流企业做品牌，三流企业造产品。这样的传言对企业的表述尽管不甚准确，但确实说明了一个问题，那就是企业文化在企业经营中的重要性。不论哪个层次的企业，文化的引领作用是大家都清楚的。

   目前，很多企业都十分重视企业文化，有些企业还专门请专家把脉自己的企业，提出企业文化的一系列内容，有些内容虽然有些模式化，“拿来”的多，借鉴的多，真正属于自己的内容少，但即使这样，很多的时候是文化定型之后这些文化理念性的东西便束之高阁，时间一旦长了，老板忘记了，员工忘记了，一切也就无从谈起。

   金龙集团的做法可谓是典范，因为他们为企业文化的传播创造出了一个好的平台，让企业文化能够做到“天天宣，月月讲”，全部都是正能量内容。讲的员工越讲心中越透亮，用自己实践的故事加深了对金龙文化的理解；听的员工越听越有味，触摸到了自己与先进之间的差距，从而激发大家的学习和追赶先进的积极性。

  没有文化的企业，注定是不会长久的企业，而有文化而没有传播途径和平台，那是不接地气的企业文化。金龙文化的传播平台，其实就是企业思想政治工作阵地，也被大家称为企业内部的“百家讲坛”，金龙集团党委利用这一阵地，统一大家的思想，宣传企业的善和美，分享了自己的创新、监督、管理、安全等方面的内容。据悉该文化论坛平台已经创建10多年了，上百名的员工都在这一平台上现身讲故事，员工还都以上过演讲台而骄傲。现在很多企业都在追求铸就百年企业的目标，这样的企业文化平台最好是越多越好，坚持的越久越好。

责任编辑：易树功