人行新乡市中心支行抓行风促履职能力不断提升

2014-05-20 16:37:10 来源:  评论:0 点击:  收藏
    编者按:金杯银杯不如老百姓的口碑。人行新乡市中心支行党委紧密结合党的群众路线教育实践活动,在凝聚人心上下工夫,在强化措施中求突破,在促进经济发展中见实效,不断创新履职方法,在贯彻稳健的货币政策、服务当地经济又好又快发展的同时,赢得了社会大众的广泛认可,切实体现了为民的具体要求。具体做法如下。

    在党的群众路线教育实践活动中,人行新乡市中心支行紧紧围绕“为民、务实、清廉”的总体要求,大力加强行风建设,不断提升履职水平,逐渐摸索出一条“聚力建行风、规范促行风、实干兴行风”的新路子,近年来在促进我市经济发展方式转变中屡创佳绩,多次获得“行风建设先进单位”、“企业服务年活动先进单位”等荣誉。

一、“聚力建行风”,在夯实内部管理上下工夫

    一是班子带头树立为民服务的理念。该行党委一班人利用全市金融形势分析会等平台积极宣传信贷政策,介绍央行的职能和货币政策工具。在“企业服务年”活动中,班子成员进银行、入厂矿、下农村,为中小企业解决30多项实际困难,赢得了社会各界的广泛称赞。

    二是不断提高员工队伍素质。该行以提升员工业务能力为重点,每周播放中央党校教授讲课录像,借助远程培训系统培训人员500余人次;开展了青年员工写作、党务工作者履职等业务竞赛,逐步打造出一支素质过硬的员工队伍,为行风建设的深入开展提供了人力保障。

    三是用正向激励机制凝聚人心。该行在辖区开展了“向史来贺同志学什么,我在岗位干什么”大讨论,邀请离休老同志作传统教育报告,完善内部绩效考核办法,做到奖罚分明,进一步激发了员工的爱岗敬业热情。

二、“规范促行风”,在长效机制建设上求突破

    一是不断完善各项内部管理制度。该行在内部从严控制开支,做到勤俭办行,修订了再监督管理办法,加大了监督力度,防范各类风险;对外服务方面,认真执行首问负责、限时办结制度,开展了“向社会承诺、让人民满意”活动,为正确履职奠定了坚实基础。

    二是积极推广行风建设标准化管理服务系统。该行制定行风建设“五项标准”在全辖区推行,完成了行风建设标准化管理系统,初步建立起了以岗位标准化管理为主线,行为规范管理为形式,责任追究和外部监督为保障的行风建设标准化管理长效机制。

    三是全方位规范对外履职行为。该行规范了新设金融机构加入金融管理与服务体系的办理程序,组织开展了银行业金融机构高管和从业人员的业务能力测试,整合执法力量开展综合执法检查,坚持公开管理服务项目,推进权力公开透明运行。

三、“实干兴行风”,在促进经济发展中有作为

    一是加大农村金融创新力度,提高涉农金融服务水平。该行积极实施“富民惠农”金融创新工程,推进农村土地承包经营权抵押贷款试点,引导金融机构为166家涉农企业提供资金支持,积极开展金融服务进村入社区工程,引导农村信用联社上线运行52个金融自助服务站,切实为农民提供便利。

    二是深化“小巨人”企业信贷培育工作,为小微企业拓宽融资渠道。该行积极推动小微企业信用共同体信贷模式,加大了对“小巨人”信贷培育企业直接融资的宣传力度,目前已为“小巨人”企业完成财务辅导54次,贷款5.17亿元。

    三是积极抓好民生金融,加大对弱势群体的扶持力度。该行完善担保基金的风险补偿机制和贷款奖励机制,截至今年一季度,全辖区担保基金余额2.04亿元,直接支持300人创业;为68位大学生“村官”发放创业富民贷款369万元;加大对贫困高校学生的扶持力度,今年以来共为101名高校新生发放助学贷款678万元。

(杨朝金 王志霞 王洪涛)
责任编辑:

免责声明:此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯,仅代表作者个人观点,供读者参考。

关于 新乡市 支行

互联网违法不良信息举报 意见反馈 新闻地图 旧版回顾
免责声明:此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯,仅代表作者个人观点,供读者参考。
网站简介 - 联系方法 - 招聘信息 - 新乡日报社简介 - 广告服务 - 网站地图
大河新乡网版权所有
©1997-2017